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ホワイトカラー・エグゼンプション導入は時期尚早には賛成。
給与カットが目的なのは明らかだから(経営者がそんなにいい人ばかりではない)
仮に自分の事を考えないで実際の導入後を想像すると、
ここに書いてある通り、やる気のあまり無い人は定時で帰宅って事になるだろうし、
人間は弱い生き物だから、どっちつかずぐらいの人も結局はやる気のあまり無い人につられて帰り、
一部の本当にやる気のある人だけが仕事をがんばることになる。
そうすると、一人あたりの生産力があがるから 経営者からは一見 効率的で良くなった様に見えても、
会社としての総生産力は確実に落ちる。
つまり、会社が従業員に支払う賃金カットと総生産力低下における さまざまなデメリットを天秤にかけるって事になる訳で、両者を比べたら 多少非効率でも今のままの方が良いケースが結局多い気がするけどな。