へーと思う記事を見つけた。
日経ベンチャーのこちらの記事。
専門家では無いので俺には難しい事はよくわからないけど、
ここでの記事はリストラするのではなく給料を下げる方向の方が良いらしいことが書いてある。
結局、他人との比較て言ったって、会社の同僚と過ごす時間が一番多いわけだから、
誰かを切った事によって、「次は俺か?」ってビクビク、次に自分がくるのが怖くて、
結局社内で足を引っ張り合っているより(仕事には縁の下の力持ちも必要だからね)、
とりあえず、みんなで痛み分けして「痛かったらみんなでがんばろうよ」って事の方が俺も好きだな。
まあ俺の事はともかくとしても、結局日本人はこっちの方があっている気がするんだけど、
どうなんでしょう？(そうじゃないタイプの人はそもそも、自分で起業すると思うし)
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