nikaidou.comにある派遣会社は自然淘汰されて無くなるように仕向けろ
のエントリーについて。
ここのコメントに書いてあるとおり、俺も「自社のことは自社でやらせる」
風土に戻さないとダメって言うのは同意。
どう考えても、この10年ぐらい前から増えてきた「派遣」って考え方
(というか、そういう仕事の進め方)は、おかしいと思う。
社員全体の給与は減っているのに、役員給与は
あがり続けているっていうしね。
でも これについては、もう「世界全体」がそっちに向かっていて
実は日本国だけではどうにもならないのかもしれない。
後は、少子化。
今は漠然と「少子化」なんて行っているけど、大多数の人は
まだ実感がない(痛みが大してない)から、真剣じゃない気がするし。
実はこっちの方がかなりやばい気がしている。
どうせ国がお金を使うなら、そっちに大して「明らかに子供がいた方がトク」
っていう社会にして行くべきだと思う。
それこそ、子供一人生まれたら100万ぐらい払ったっていい気がする。
で、実際そうした方が数十年後を考えた時には良かったと言える気がする。
まあ結局これも、今生きている人達の大半が「大して痛みがない」から
後回しなんだろうけどね・・・
なんか人間って思ったよりも頭悪いのかもしれないなあ。
のエントリーについて。
ここのコメントに書いてあるとおり、俺も「自社のことは自社でやらせる」
風土に戻さないとダメって言うのは同意。
どう考えても、この10年ぐらい前から増えてきた「派遣」って考え方
(というか、そういう仕事の進め方)は、おかしいと思う。
社員全体の給与は減っているのに、役員給与は
あがり続けているっていうしね。
でも これについては、もう「世界全体」がそっちに向かっていて
実は日本国だけではどうにもならないのかもしれない。
後は、少子化。
今は漠然と「少子化」なんて行っているけど、大多数の人は
まだ実感がない(痛みが大してない)から、真剣じゃない気がするし。
実はこっちの方がかなりやばい気がしている。
どうせ国がお金を使うなら、そっちに大して「明らかに子供がいた方がトク」
っていう社会にして行くべきだと思う。
それこそ、子供一人生まれたら100万ぐらい払ったっていい気がする。
で、実際そうした方が数十年後を考えた時には良かったと言える気がする。
まあ結局これも、今生きている人達の大半が「大して痛みがない」から
後回しなんだろうけどね・・・
なんか人間って思ったよりも頭悪いのかもしれないなあ。
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